1月25日(木)新宿にて、「indeedを使った採用戦略の勉強会」を行いました。
ほぼ満席でのご案内となりました。

【開催目的】
Indeedの特徴と強みをお伝えし、採用活動や経営に役立てていただくこと

【プログラム】
■「型」と「中身」を整えて、採用サイトを徹底活用
誰もがインターネットで情報を収集し、吟味する時代です。
採用活動においても、ウェブサイトを活用した戦略は必須となっています。

Webの強みを活かした採用活動のために、まずは、検索エンジンの性質に考慮した求人原稿を用意しましょう。
90分の採用戦略 勉強会で、Webを活用する「型」であるindeedの使い方と、「中身」である求人原稿の書き方、両方を見直してみませんか?

■第一部
求人専門の検索エンジンであるindeedの基本事項を整理しましょう
講師:ちょくルートプランナー 山城 はるか

■第二部
indeedに載せる原稿のポイントを押さえましょう
講師:ちょくルートプランナー 梶川 元貴

【会場の様子】
■第一部 < 求人専門の検索エンジンであるindeedの基本事項を整理しましょう >
ここでは、皆様にワークを行っていただきました。

自社の求人情報、募集要項は、求職者の方々に届いているでしょうか?
PC・スマートフォンを使った簡単なワークでチェックしてみましょう。

■第二部 < indeedに載せる原稿のポイントを押さえましょう >
Indeedに掲載される原稿は、求職者の方々が見やすいのはもちろんですが、Indeedのシステムにとっても分りやすい(クローリングを受けやすくする)ことが重要です。
表記の注意点や求人条件の確認事項を中心に解説しました。

今回も、講義のあとに「相談コーナー」の時間を設け、1対1でお話を伺いました。
現在の採用状況や懸念点も伺いながら、じっくりお話しできます。
小さな疑問でもお気軽にお尋ねください。

ご来場いただいた皆様、ありがとうございました!
相談コーナーで伺ったことや、アンケートを通じてお聞かせくださった声を元に、セミナー内容を更にブラッシュアップしてまいります。
今後も皆様に寄り添ったセミナーを開催していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。

【次回セミナー 開催決定!】
2018年3月5日 セミナーを開催いたします。
「講義を聞いてみたい」「ちょくルートプランナー、講師に直接質問したい」という方は、ぜひご参加ください。
詳細は追ってご案内いたします。