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求職者の大半が企業研究のために訪れる「企業の採用サイト」。
転職サイトだけでは足りない情報を求めて採用サイトを訪れても、
十分に情報提供できていなければ、せっかく興味を持っていただいた求職者を逃してしまうことになります。
たとえば、現在掲載されている情報が最新ではなかったり。
たとえば、募集要項や応募フォームはわかりづらかったり。
たとえば、求職者と継続的にコンタクトをとる方法がなかったり。
もちろん、転職サイトのサービスを利用するのもよいのですが
掲載する情報量に制限があって、伝えたいことを十分に伝えきれない、
採用スケジュールが掲載期間に縛られてしまう、というのも事実。もちろん、掲載にかかるコストも無視できません。
求職者が本当に必要としている情報を掲載し、読みやすく、わかりやすいサイトに改善することで
自社サイトだけでも質の高い採用活動を行うことは可能です。
会社の基本情報や業績、社風、スタッフの声など、その会社を知るに十分な情報が詰まっている採用サイト。
デジカルでは、常に情報を発信し、求職者がいつでもコンタクトできる採用サイトを構築するお手伝いをいたします。
・常時掲載:
掲載期間に制限がないため、採用計画に沿っていつでもコンテンツを変更することができます。
・コストダウン:
自社サイト内に掲載するため、求人専門サイトに支払っていたコストを抑えることができます。
・応募への動機付け:
掲載する情報量に制限がないため、求職者が知りたい情報をすべて掲載することができます。
・コンサルティング/改善提案:10万円~
現状のサイトの問題点を洗い出し、貴社に最適な採用コンテンツをご提案いたします。
・コンテンツ企画編集(取材/撮影/執筆/など):10万円~
社員インタビュー取材等の新コンテンツの追加、募集要項、問合せフォーム等の既存コンテンツの見直しなど、
採用に関する各種コンテンツの企画編集を行います。
・サイト構築:10万円~
改善した新たな採用コンテンツを、HTMLファイルとして制作/納品いたします。
また、Movable TypeやWordpressなど、CMSを導入してのサイトリニューアルもご相談ください。
※採用サイト改善のポイントについて、メディア事業部・白井のブログにて紹介しています。
詳細は、お問い合わせフォームからもしくは、
電話03-3353-5171(平日10:00〜18:00)でお問い合わせください。(担当:メディア事業部 白井)